Categoria: Salvador

JUNHO

Durante 4 meses, os estrangeiros visitarão instituições locais, participarão de encontros públicos e conduzirão pesquisas a partir do contexto baiano

Prefeitura intensifica combate ao transporte irregular durante São João em Salvador

A Secretaria Municipal de Mobilidade (Semob) está reforçando a fiscalização contra o transporte irregular de passageiros durante os festejos juninos em Salvador. As equipes do Setor de Combate ao Transporte Irregular seguem mobilizadas todos os dias, atuando em diversos pontos da cidade, com o objetivo de garantir a segurança viária e preservar vidas.

O foco de atuação das abordagens são carros e motos suspeitos de transporte remunerado de passageiros, transporte escolar atuando irregularmente e vans clandestinas. “Estamos com as nossas equipes diariamente nas ruas para combater o transporte clandestino e proteger a população. Essa fiscalização é fundamental para evitar que pessoas utilizem serviços inseguros, sem garantia de manutenção adequada dos veículos, nem habilitação correta dos condutores”, destaca o secretário da Semob, Pablo Souza.

O titular da pasta reforça ainda o alerta à população que pretende aproveitar os festejos juninos. “Quem for curtir o São João deve sempre optar por veículos regulamentados pelos órgãos competentes, seja transporte público, táxis ou por aplicativos. Isso é fundamental para evitar riscos e garantir uma viagem segura”, completa.

A Semob reforça que a fiscalização continuará ao longo de todo o período festivo, com ações diárias e estratégicas em diversos bairros da cidade. A intenção é coibir a atuação de veículos clandestinos e promover um transporte mais seguro para todos.

Legislação e contato – A operação segue o que determina a legislação municipal nº 9.107/2016 e o Código de Trânsito Brasileiro (Lei nº 9.503/1997). Caso seja constatado o transporte irregular, os motoristas são autuados com multa gravíssima, que gera sete pontos na carteira de habilitação, além da remoção do veículo ao pátio municipal. As denúncias podem ser encaminhadas para o Disque Salvador, no número 156.

Patrulha Guardiã Maria da Penha completa um ano com 175 atendimentos: “Segurança, acolhimento e dignidade para as mulheres”, diz Ireuda Silva

A presidente da Comissão de Defesa dos Direitos da Mulher, vereadora Ireuda Silva (Republicanos), comemorou nesta terça-feira (18) o primeiro ano de funcionamento da Patrulha Guardiã Maria da Penha, iniciativa que nasceu de sua atuação parlamentar e da preocupação com o aumento dos casos de violência contra a mulher na capital baiana. Desde sua implantação, a patrulha já realizou 175 atendimentos, segundo dados da Guarda Civil Municipal (GCM), responsável pela execução do serviço.

“Fui a idealizadora dessa iniciativa porque entendi que não podíamos mais conviver com os números crescentes de agressões sem oferecer uma resposta concreta e eficiente. A Patrulha Guardiã Maria da Penha representa segurança, acolhimento e dignidade para centenas de mulheres em Salvador. É uma rede viva de proteção, que atua todos os dias para salvar vidas”, destacou a vereadora, criadora da patrulha.

Sediada na Casa da Mulher Brasileira, na Avenida Tancredo Neves, a patrulha atua de forma integrada com diversos órgãos de proteção e enfrentamento à violência de gênero. Além do atendimento psicossocial, psicológico e jurídico, os agentes da patrulha acompanham as vítimas em denúncias, exames e demais procedimentos externos. Atualmente, o grupo conta com 16 agentes efetivos, sendo quatro mulheres na liderança das operações. A expectativa, segundo a coordenação, é dobrar o efetivo até o final de julho.

Além das ações de enfrentamento, o projeto também aposta na prevenção, promovendo palestras, rodas de conversa e o programa “Guardiã do Saber”, que atua nas escolas municipais com o objetivo de conscientizar crianças e adolescentes sobre os direitos das mulheres e a cultura de paz.

“Seguiremos firmes nessa missão. Nenhuma mulher deve viver com medo. A patrulha é resultado de muito diálogo, sensibilidade e articulação. E enquanto eu estiver vereadora, continuarei trabalhando para fortalecer e ampliar esse trabalho tão necessário”, afirmou Ireuda.

Mulheres que necessitem de apoio podem entrar em contato com a Central da Patrulha pelo telefone (71) 3202-5312 ou com a Casa da Mulher Brasileira pelo (71) 3202-7390.

Ivete Sangalo nos surpreende de uma maneira inédita! Após muitos rumores, a icônica cantora baiana lança o projeto ‘Ivete Clareou’, celebrando o samba e homenageando o legado de Alcione. Em uma coletiva de imprensa virtual realizada no Palacete Teresa, em São Paulo, Ivete revelou seus planos, que incluem uma turnê com cinco datas, sendo a primeira em São Paulo no dia 25 de outubro e finalizando em Porto Alegre em dezembro, com Salvador recebendo o espetáculo em 30 de novembro.

“O samba sempre fez parte da minha vida”, disse a artista, que descreve a experiência como um retorno às suas raízes e à sua memória afetiva. Com um olhar ansioso sobre o que está por vir, Ivete enfatizou o desejo de criar um show que una público, artista e música de maneira única. A venda de ingressos terá início em 8 de julho, em parceria com a 99.

A conexão da artista com o samba é antiga e foi reforçada através de suas redes sociais, onde tem compartilhado sua paixão pelo gênero. Em 2025, ela se uniu a Leci Brandão para uma performance memorável durante o Desfile das Campeãs, trazendo de volta o clássico ‘O Canto das Três Raças’ de Clara Nunes. Desde então, o mundo do samba passou a ser uma parte constante de sua trajetória artística.

Ivete sempre teve o samba em seu coração. Desde os três anos, quando aprendeu a canção “Conto de Areia”, sua relação com o gênero se consolidou. E isso não é algo novo: a cantora já gravou com grandes nomes como Jorge Aragão e Beth Carvalho, confirmando sua longa história de amor com o samba.

O samba, que tem ganhado destaque nos últimos anos entre artistas de diferentes gêneros, está se firmando como uma nova sensação. De Thiaguinho a Gloria Groove, diversos artistas têm explorado esse estilo, e Ivete não fica de fora. Com um show que promete ser uma experiencia única e envolvente, ela aposta em um formato de label, onde o público não apenas assiste, mas vivencia o samba.

Com emotividade, Ivete ressaltou a importância da experiência do show, que começa na expectativa: “Você nunca decide ir sem perguntar para alguém se vai”. Essa conexão, esse esquenta antes do show, promete resultar em memórias inesquecíveis.

Antes de lançar ‘Ivete Clareou’, a artista já havia encantado o público com sua turnê celebrando 30 anos de carreira em um show épico no Maracanã. Agora, a nova proposta é mais uma promessa de alegria e celebração que colocará o samba em destaque. Caso você esteja tão animado quanto nós para esta nova fase da Ivete, compartilhe suas expectativas nos comentários!

Prefeitura contrata 22 ex-estagiários por meio do programa Nossos Talentos

Um total de 22 jovens que trabalhavam como estagiários na Prefeitura de Salvador tomaram posse dos cargos de Assistente Especial I e II, nesta terça-feira (17). A ação faz parte do Programa Nossos Talento, iniciativa da Secretaria Municipal de Gestão (Semge) que permite que ex-estagiários de nível médio ou superior, que tenham cumprido estágio em órgãos ou entidades da Administração Direta, Autárquica e Fundacional do Município, sejam contratados para cargos comissionados pelo período de até dois anos.

O prefeito Bruno Reis reuniu os 22 jovens na Prefeitura, conversou com os novos servidores e contou a trajetória que percorreu de estagiário até ser prefeito. Ele frisou a importância de não parar de estudar, lembrou que ele mesmo está fazendo doutorado em Administração Pública atualmente, e deu um conselho aos profissionais.

“Vocês eram estagiários e, agora, estão sendo nomeados. Para muitos esse será o primeiro emprego, então, aproveitem essa oportunidade. Faça dessa chance a oportunidade da sua vida para realizar seus sonhos, e parta do princípio de que tudo é possível. Temos que dar o nosso melhor, nos entregar, e as oportunidades vão surgindo”, afirmou.

Na prática, o objetivo do programa é identificar novos talentos e oferecer uma oportunidade. A proposta é semelhante aos programas de trainee existentes no setor privado, e os jovens selecionados vão atuar em áreas que ainda serão definidas. Esse será o primeiro emprego de Grasielly Mendes, 18 anos, que atuou como estagiária na Secretaria de Mobilidade (Semob) durante 1 ano e quatro meses.

“Comecei o estágio quando estava no 2º ano do ensino médio e foi uma experiência muito boa, foi meu primeiro emprego. Eu organizava documentos, realizava atendimentos e outras atividades administrativas. Esse programa é importante porque reconhece o nosso potencial e oferece uma oportunidade de ter um emprego formal”, disse ela, que mora no Candeal e estudou no Colégio Estadual Luís Viana, em Brotas. Agora, o foco de Grasielly é conseguir ser aprovada na faculdade de Arquitetura.

Já o estudante Jeferson Gonzaga, 18 anos, ficou 1 ano e oito meses na Prefeitura. Ele atuava no setor de gerência financeira da Secretaria de Obras Públicas (Sucop). “Essa foi minha primeira oportunidade de emprego e com o tempo fui conquistando a confiança dos chefes e recebendo mais responsabilidades. Aprendi muito com essa experiência e estou muito feliz com mais essa oportunidade”, disse. Ele foi aprovado na Faculdade de Engenharia e acredita que a experiência na Sucop pode ter influenciado na decisão.

*Programa* – O Nossos Talento contou com 126 candidatos inscritos e o processo seletivo envolveu provas de língua portuguesa e raciocínio lógico, dinâmicas de grupo e análise de perfil. Era preciso ter concluído pelo menos um ano de estágio na Prefeitura, com o desligamento ocorrido nos últimos dois anos, ter idade mínima de 18 anos e experiência em órgãos da administração direta, autárquica ou fundacional.

A primeira fase do programa ocorreu em 2023 e contemplou 36 jovens. Em 2024, houve uma complementação com mais seis contratações. A jornada será de 40h semanais. A Secretaria de Gestão (Semge) vai definir em quais pastas os 22 novos servidores serão alocados. O secretário Alexandre Tinoco afirmou que o programa é um reconhecimento do trabalho dos estagiários.

“São jovens que já conhecem a gestão pública e demonstraram preparo, compromisso e potencial para contribuir ainda mais com a nossa cidade. O programa é uma política de valorização e aproveitamento de talentos, e com o apoio do projeto Fábrica de Talentos, esses servidores continuam se capacitando em áreas estratégicas como comunicação, tecnologia e resolução de problemas”, afirmou.

O Projeto Fábrica de Talentos é uma complementação da formação que trabalha questões como criatividade, resolução de problemas complexos, uso de tecnologia no trabalho, atividade em equipe, comunicação e aprendizagem ativa. O projeto abrangeu todos os 42 servidores do primeiro ciclo, reforçando o compromisso da gestão com a qualificação e valorização dos jovens talentos da administração pública

Já o Programa Nossos Talentos foi idealizado em 2018 durante a celebração do Dia do Estagiário, e posteriormente submetido à apreciação da Câmara Municipal. Foi oficialmente instituído pela Lei Municipal nº 9.508, de 12 de fevereiro de 2020, e regulamentado pelo Decreto Municipal nº 37.028, de 12 de junho de 2023. O principal objetivo é oferecer continuidade à experiência profissional de estagiários no âmbito da Gestão Pública Municipal.