Categoria: Salvador

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Reportagem: Nilson Marinho/Secom PMS

Os filhos dos ambulantes que trabalharam durante o Carnaval de Salvador 2025 contaram com um local seguro para permanecer enquanto os pais estavam nos circuitos da folia, abastecendo os foliões. Na quarta-feira de Cinzas (7), antes de voltarem para casa, as crianças receberam um kit da Prefeitura de Salvador. Foram entregues cerca de 600 mochilas com materiais didáticos para auxiliar nos estudos.

Além disso, a garotada também ganhou uma bolsa do Programa Direito e Cidadania, contendo livros lúdicos e educativos. A ação foi realizada em parceria entre as secretarias da Educação (Smed) e de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).

De acordo com a titular da SPMJ, Fernanda Lôrdelo, o programa Salvador Acolhe tem um papel essencial no Carnaval, especialmente para os trabalhadores que estão em situação de vulnerabilidade social. A principal preocupação é garantir que os vendedores tenham a tranquilidade de saber que os filhos estarão seguros e bem cuidados durante a festa.

“Eles contaram com um espaço lúdico-pedagógico, além do acompanhamento de equipes médicas, psicossociais e odontológicas, recebendo toda a atenção das políticas públicas voltadas para eles. Não podemos permitir que crianças fiquem expostas ao sol ou a situações de conflito, tornando-se ainda mais vulneráveis. Por isso, é essencial garantir a proteção integral dos direitos da criança e do adolescente, e esse espaço proporciona exatamente isso”, destacou a secretária. 

Adesão – A iniciativa proporciona tanta segurança para os pais e mães trabalhadores que o número de crianças e adolescentes acolhidos vem crescendo todos os anos. Para se ter uma ideia da adesão ao Salvador Acolhe, neste ano, o número aumentou 16,81% em relação a 2024 e 49,59% comparado a 2023. Ao todo, 549 crianças e adolescentes de até 17 anos ficaram nos cinco centros disponíveis ao longo dos seis dias oficiais da folia soteropolitana. 

As estruturas do Salvador Acolhe funcionaram em escolas municipais próximas aos circuitos. Na Barra/Ondina, por exemplo, foram três centros disponíveis: Casa da Amizade (Jardim Apipema), Oswaldo Cruz (Rio Vermelho) e Santa Terezinha (Chame-Chame). Já no Circuito Batatinha (Pelourinho), a Escola João Lino, e no Circuito Osmar (Centro), a Escola Hildete Lomanto (Garcia) ficaram responsáveis por abrigar os filhos dos ambulantes. 

Fotos: Lucas Moura/Secom PMS

Reportagem: Mateus Soares/Secom PMS

No início deste mês, quando é celebrado o Dia Internacional da Mulher (8 de março), a Prefeitura de Salvador, por meio das secretarias municipais de Mobilidade (Semob) e de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), deu um passo importante na ampliação da participação feminina no transporte público da cidade. Em parceria com as empresas concessionárias, duas novas motoristas que participaram do programa Mulheres no Volante foram contratadas para o sistema BRT da capital: Elenilda Barros e Sandra Lima.

Presente na ação realizada no início da tarde desta sexta-feira (7), na Estação Pituba, a vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, enfatizou o impacto do programa no acesso de mulheres a oportunidades no mercado de trabalho. “Estou muito feliz por a Prefeitura poder proporcionar essa inserção profissional às mulheres, mas, sobretudo, dar acesso a ambientes e oportunidades que talvez elas não tivessem ou que demorariam muito para conquistar. Nosso objetivo é, de fato, promover a inclusão e integrar mais mulheres no volante e onde elas quiserem”, pontuou.

O Mulheres no Volante visa aumentar a presença feminina no mercado de trabalho, especialmente em áreas dominadas por homens, como a operação de transporte público. Através do programa, por exemplo, as participantes são capacitadas para que possam adquirir a carteira de habilitação A, B, C ou D ou mesmo mudar de categoria – a Prefeitura oferece desde o curso até o laudo. A administração municipal também procura oferecer oportunidades de contratação para as mulheres que conseguem obter a carteira.

O titular da Semob, Pablo Souza, destacou a relevância da ação, não apenas em razão da data comemorativa, mas também pelo impacto que ela tem na inclusão das mulheres no setor. “Esta ação tem o cuidado de não apenas limitar as possibilidades de mulheres dirigindo veículos, mas também buscar expandir essas oportunidades em toda a cadeia produtiva do transporte. Atualmente, temos mulheres trabalhando com manutenção de ar-condicionado nas empresas, além de reparos mecânicos. Nosso objetivo é multiplicar a presença feminina, permitindo que elas se apropriem das vagas oferecidas pelo segmento”, afirmou.

A secretária da SPMJ, Fernanda Lordêlo, ressaltou que o programa está alinhado a outras iniciativas de fortalecimento da empregabilidade das mulheres. “Essa ação está diretamente conectada ao nosso decreto ‘Mulher Salvador’, que visa o fortalecimento e a empregabilidade das mulheres em diversas áreas. Quando, juntamente com a Semob, identificamos que havia um número muito baixo de motoristas femininas ou mulheres atuando na operação relacionada à mobilidade, isso nos gerou um alerta. Através do programa, buscamos promover autonomia econômica a elas. Isso tem tudo a ver com o março das mulheres, que não é um mês apenas de comemoração, mas de reflexão”, relatou a gestora.

Valorização – As novas motoristas do BRT, Elenilda Barros e Sandra Lima, comemoraram a oportunidade de integrar o quadro de motoristas do sistema – em agosto do ano passado, outras duas motoristas começaram a trabalhar no modal: Ilmara Sales e Carla Patrícia Maltez. “Achei excelente essa ação da Prefeitura de Salvador em valorizar as mulheres. É importante sermos reconhecidas em meio a tanta desigualdade”, disse Elenilda.

Já Sandra Lima, de 48 anos, considerou gratificante a ação da administração municipal em prol da população feminina. “Para mim, é muito relevante ver que estão mostrando que nós, mulheres, temos potencial. Temos capacidade de exercer funções predominantemente masculinas e estamos mostrando isso para a sociedade. Vejo isso como um reconhecimento não apenas por sermos mulheres, mas pelo nosso profissionalismo e pela nossa capacidade de mostrar que também somos capazes”, ressaltou.